การดำเนินงานในปี 2567

2.2 การรณรงค์และประชาสัมพันธ์แก่พนักงาน

🖨️ 2.2.1 มีการกำหนดผู้รับผิดชอบและแนวทางสื่อสารด้านสิ่งแวดล้อมทั้งภายในและภายนอกสำนักงาน

1. กำหนดหัวข้อและความถี่การสื่อสาร (อย่างน้อยตามตัวชี้วัด)
2. กำหนดช่องทางการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพกับหัวข้อการสื่อสารและองค์กร (ไม่จำกัดจำนวนช่องทาง)
3. กำหนดกลุ่มเป้าหมายรับเรื่องสื่อสาร (ผู้ที่เกี่ยวข้องที่อยู่ภายในและภายนอกสำนักงาน)
4. กำหนดผู้รับผิดชอบในการสื่อสาร

ระดับค่าคะแนน
0=ไม่มีการดำเนินการตามแนวทางที่กำหนด | 1=มีการดำเนินการครบ 1 ข้อ | 2=มีการดำเนินการครบ 2 ข้อ | 3=มีการดำเนินการครบ 3 ข้อ | 4=มีการดำเนินการครบ 4 ข้อ

หลักฐานการตรวจประเมิน
หลักฐานอ้างอิงข้อ (1) - (4) แบบฟอร์ม 2.2 (1) หรือแบบฟอร์มที่หน่วยงานกำหนดขึ้น เพื่อแสดงแผนการสื่อสารด้านสิ่งแวดล้อมประจำปี พร้อมกับสัมภาษณ์เพื่อดูถึงความเข้าใจของผู้รับผิดชอบในการวางแผนการสื่อสาร

🖨️ 2.2.2 มีการรณรงค์สื่อสารและให้ความรู้ตามที่กำหนดในข้อ 2.2.1

ระดับค่าคะแนน
0=ไม่มีการดำเนินการตามแนวทางหรือดำเนินการเพียง 6 ข้อ | 1=มีการดำเนินการเพียง 7 ข้อ | 2=มีการดำเนินการเพียง 8 ข้อ | 3=มีการดำเนินการครบ 9 ข้อ แต่ขาดความสมบูรณ์ | 4=มีการดำเนินการครบ 9 ข้อ และมีความสมบูรณ์

หลักฐานการตรวจประเมิน
หลักฐานอ้างอิง จะต้องตราจสอบการสื่อสารตามแผนการสื่อสารที่กำหนดในขัอ 2.1

 

สื่อรณรงค์และประชาสัมพันธ์ปี 2567

 

ตัวอย่างสื่อประชาสัมพันธ์ทางจอวิดีทัศน์

 

ผลการรณรงค์สื่อสารและให้ความรู้ประจำปี พ.ศ.2567

 

สื่อสารการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว

🖨️ 2.2.3 ร้อยละความเข้าใจนโยบายสิ่งแวดล้อมและการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว (สุ่มอย่างน้อย 4 คน) โดยจะต้องสอบถามพนักงานแต่ละคนอย่างน้อยตามข้อ 2.2.1 (1)

ระดับค่าคะแนน
0=พนักงานไม่มีความเข้าใจจากที่สุ่มสอบถาม | 1=น้อยกว่าร้อยละ 50 ของจำนวนที่สุ่มสอบถาม | 2=ร้อยละ 50-75 ของจำนวนที่สุ่มสอบถาม | 3=มากกว่าร้อยละ 75 ของจำนวนที่สุ่มสอบถาม | 4=ร้อยละ 100 ของจำนวนที่สุ่มสอบถาม

หลักฐานการตรวจประเมิน
หลักฐานอ้างอิง สัมภาษณ์พนักงานจะต้องสอบถามความเข้าใจอย่างน้อย 9 รายการ ตามข้อ 2.2.2 (1)

🖨️ 2.2.4 มีช่องทางรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม และนำมาปรับปรุงแก้ไข โดยต้องมีแนวทางดังนี้

1. มีช่องทางเพื่อรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม เช่น ไลน์ QR Code การประชุม เว็บไซต์
2. มีผู้รับผิดชอบในการรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็น
3. มีการแสดงข้อเสนอแนะด้านสิ่งแวดล้อมและการจัดการ
4. มีการรายงานข้อเสนอแนะและการจัดการแก่ผู้บริหาร (บรรยายให้เหมาะสม)

ภาพ	ช่องทาง	ผู้รับผิดชอบ
	อีเมล์ green@rbru.ac.th	กฤติเดช มงคลกิจ
	การรับฟังผ่านศูนย์บริการข้อมูลประชาสัมพันธ์ ชั้น 1 อาคารสำนักงานอธิการบดี (ทางโทรศัพท์และการบริการหน้าเคาท์เตอร์)	พิมพ์ใจ รอดเมือง
	เว็บไซต์ https://pr.rbru.ac.th/green/	กฤติเดช มงคลกิจ
	QR CODE แบบฟอร์ม https://pr.rbru.ac.th/form/green/ ในรูปแบบป้ายตามจุดต่าง ๆ ในห้องน้ำอาคาร 36 และป้ายดิสเพลย์มาสคอต Green Police และจอ LED	กฤติเดช มงคลกิจ
	การรับฟังในที่ประชุม	พิชัย เหล่าศรีวิจิตร

ระดับค่าคะแนน
0=ไม่มีการกำหนดช่องทางรับข้อเสนอแนะและข้อคิดเห็น หรือพบข้อร้องเรียนแต่ไม่มีการดำเนินการปรับปรุง หรือดำเนินการเพียง 1 ข้อ | 1=มีการดำเนินการเพียง 2 ข้อ | 2=มีการดำเนินการครบ 3 ข้อ | 3=มีการดำเนินการครบ 4 ข้อ แต่ขาดความสมบูรณ์ | 4=มีการดำเนินการครบ 4 ข้อ และมีความสมบูรณ์

หมายเหตุ
1. กรณีที่ไม่พบข้อร้องเรียนได้ 4 คะแนน แต่จะต้องมีการกำหนดแนวทางการรับเรื่องร้องเรียนและการแก้ไข
2. กรณีพบข้อร้องเรียนด้านสิ่งแวดล้อมและได้รับการจัดการแก้ไขเรียบร้อยแล้ว ได้ 4 คะแนน
3. กรณีต่ออายุ หากมีการดำเนินการหรือแสดงข้อเสนอแนะ และ/หรือข้อร้องเรียนย้อนหลังได้บางปี หลังจากการขอการรับรองครั้งแรก จะได้ 1 - 3 คะแนน เท่านั้น หากไม่มีการดำเนินการใด ๆ หรือไม่สามารถแสดงข้อมูลย้อนหลังได้ทุกปี หลังจากการขอการรับรองครั้งแรก จะได้ 0 คะแนน

หลักฐานการตรวจประเมิน
1. หลักฐานอ้างอิงข้อ (1) - (แบบฟอร์ม 2.2 (2) ใบรับรับข้อเสนอแนะด้านสิ่งแวดล้อมหรือแบฟอร์มที่หน่วยงานกำหนดขึ้น หรือช่องทางอื่น ๆ ตามที่สำนักงานเลือกใช้
2. หลักฐานอ้างอิงข้อ (2) สัมภาษณ์ผู้รับผิดชอบหรือผู้ที่เกี่ยวข้องถึงแนวทางการรับข้อเสนอแนะ ข้อคิดเห็น หรือข้อร้องเรียน
3. หลักฐานอ้างอิงข้อ (4) สามารถใช้หลักฐานรายงานการประชุมทบทวนฝ่ายบริหาร วาระที่ 4 การติดตามผลการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อม การสื่อสารและข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม การปฏิบัติตามกฎหมาย รวมถึงแนวทางการแก้ไขปรับปรุงและพัฒนา

พัฒนาระบบฐานข้อมูลและการสื่อสารโดย กฤติเดช มงคลกิจ
*หมายเหตุ : บางรายการอาจอยู่ระหว่างดำเนินการ อาจแสดงผลไม่ครบถ้วน