ห้องประชุมสำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี จังหวัดจันทบุรี (21 มิถุนายน พ.ศ. 2569) – มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี ดำเนินการสร้างกลไกการบริหารงานบุคคลที่โปร่งใสตามหลักธรรมาภิบาล โดยกลุ่มงานการเจ้าหน้าที่ กองกลาง สำนักงานอธิการบดี จัดเวทีนำเสนอวิสัยทัศน์ ยุทธศาสตร์ และแนวทางการบริหารคณะของผู้สมัครเข้ารับการสรรหาเป็นคณบดีในสองคณะวิชา โดยมีบุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุนเข้าร่วมรับฟังข้อเสนอแนะในการขับเคลื่อนการศึกษา
สำหรับการจัดเวทีแสดงวิสัยทัศน์ในครั้งนี้ มีผู้สมัครเข้ารับการสรรหาแสดงเจตจำนงและนำเสนอแผนงานแยกตามคณะวิชา ดังนี้
คณะวิทยาการจัดการ: ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.นภดล แสงแข นำเสนอแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาขีดความสามารถทางการแข่งขันทางธุรกิจและการจัดการนวัตกรรมชุมชน
คณะนิเทศศาสตร์: ดร.ภูริพัฒน์ แก้วตาธนวัฒนา นำเสนอแผนยุทธศาสตร์การยกระดับทักษะการสื่อสารดิจิทัลและเทคโนโลยีสื่อสมัยใหม่เพื่อตอบโจทย์ผู้ประกอบการท้องถิ่น
ผลลัพธ์จากการจัดเวทีครั้งนี้จะนำไปใช้เป็นข้อมูลประกอบการพิจารณาสรรหาผู้นำองค์กรของคณะกรรมการสรรหา ก่อนเข้าสู่ขั้นตอนการนำเสนอวิสัยทัศน์ต่อคณะกรรมการสภามหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ของมหาวิทยาลัยในการพัฒนาสถาบันอุดมศึกษาที่มีระบบบริหารจัดการที่ทันสมัย มีธรรมาภิบาล เพื่อเฟ้นหาผู้บริหารที่มีความสามารถเข้ามาขับเคลื่อนคุณภาพการศึกษาและบริการวิชาการแก่ท้องถิ่นอย่างยั่งยืน
